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坚持选人用人新导向,创新人才选拔新模式
  时间:2018-05-14  点击量:   
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多乐彩开奖  为全面贯彻落实局地产人才发展战略,满足项目可持续发展人才培养和储备需要,营造公平晋升的工作氛围,2018年5月9日,铜陵公司成功举办了中层管理岗位竞聘会,公司党政主管领导及各部门员工出席了此次大会。

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   此次竞聘会由综合办公室和党群工作部精心组织,经公司评审委员会精心筛选,共吸纳了8名优秀员工参与规划、销售、财务中层职位的竞聘。

   “感谢公司提供的竞聘平台,若我有幸竞聘成功,我将尽快适应,勤勉履职,我将在以下三方面做出努力……”会上,8位竞聘者满腔热忱,充满自信地就各自的竞聘优势、岗位认知、职业规划等方面进行演讲及展示,并由评委团逐个进行测评,整个过程井然有序。

   此次竞聘大会是在用人机制上的重大转变,是公司在坚持“任人唯贤,德才兼备,公平公正,五湖四海”的原则下,通过2至3个月锻炼考察,同时结合民主测评、竞聘演讲几方面内容进行开展,本次竞聘会开启了选人用人新模式,充分体现了公司坚持“能者上,平者让”的用人原则,大大调动了全体员工的积极性,为加强公司内部人才管理、打造一支高素质管理干部队伍提供了有力保障。